12月23日，全省礦山安全文化建設(shè)暨智能化建設(shè)推進(jìn)會在本溪召開。公司安全文化建設(shè)典型做法《深耕厚植四維發(fā)力持續(xù)培育有溫度、重實(shí)效、能共情的安全文化》在會上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

多年來，公司不斷推動習(xí)近平文化思想和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述在安全領(lǐng)域深化轉(zhuǎn)化，通過確立打造“企泰民安”安全文化品牌，構(gòu)建“一四八零”架構(gòu)體系，通過理念育安、品牌載安、人文塑安、管理強(qiáng)安四維發(fā)力，持續(xù)培育有溫度、重實(shí)效、能共情的安全文化，持續(xù)為安全生產(chǎn)工作夯基固本、聚力賦能。

此次由國家礦山安全監(jiān)察局遼寧局主辦的全省礦山安全文化建設(shè)暨智能化建設(shè)推進(jìn)會，為推動礦山安全文化建設(shè)，深入推進(jìn)礦山智能化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)礦山高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動，搭建了交流展示平臺。會上，鞍鋼礦業(yè)、本鋼礦業(yè)等4家企業(yè)從不同角度分享了安全文化建設(shè)的生動實(shí)踐，東北大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)等10家科研院所裝備制造和技術(shù)服務(wù)企業(yè)展示了智慧化技術(shù)賦能礦山安全的典型案例，既有企業(yè)對礦山安全文化建設(shè)的實(shí)踐積累和經(jīng)驗(yàn)成果，又有科研院所推動礦山智能化建設(shè)發(fā)展的潛在性探索，為推動全省礦山安全高質(zhì)量發(fā)展提供了寶貴借鑒。

此次公司安全文化建設(shè)成果交流是今年繼國家應(yīng)急管理部信息研究院開展的礦山安全文化交流會議后的又一次經(jīng)驗(yàn)分享。 （鐵能宣）