公司召開第四屆第一次職工代表大會暨2026年工作會議
12月26日，公司第四屆第一次職工代表大會暨2026年工作會議在職工俱樂部召開。451名職工代表齊聚一堂，全面總結(jié)2025年工作成果，系統(tǒng)回顧“十四五”主要成就，科學部署2026年重點任務，精心擘畫“十五五”發(fā)展藍圖，引領(lǐng)公司上下進一步解放思想、聚力攻堅，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展新征程上勇毅前行。黨委書記、董事長柳春出席會議并講話。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理邵柏庫作行政工作報告。
會議指出，即將過去的2025年，是公司發(fā)展歷程中極不尋常的一年，面對市場下行的風險挑戰(zhàn)、制約發(fā)展的大事難事、艱巨繁重的改革發(fā)展任務，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟省委省政府和能源集團決策部署，緊扣高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展工作主線，在保安全、促生產(chǎn)、拼經(jīng)營中砥礪奮進，在防風險、解遺難、應變局中穩(wěn)健前行，總體呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)改善、韌性增強、穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。主要體現(xiàn)在錨定目標，強化管控，安全根基持續(xù)鞏固；穩(wěn)增結(jié)合，創(chuàng)新驅(qū)動，煤炭主業(yè)健康發(fā)展；因企施策，效益優(yōu)先，非煤產(chǎn)業(yè)釋放活力；完善機制，強化內(nèi)控，經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升；突出重點，強身健體，改革發(fā)展步伐堅實；以人為本，共建共享，民生保障務實推進?；赝笆奈濉?，公司上下面對行業(yè)安全形勢復雜嚴峻、能源市場震蕩下行、風險挑戰(zhàn)交織疊加等多重壓力考驗，聚焦主業(yè)加力攻堅，落實主責奮勇向前，交出了一份亮點紛呈、難能可貴的合格答卷。主要體現(xiàn)在夯基固本、守牢底線，“安全鐵能”建設更有“厚度”；奮楫篤行、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)，“多元鐵能”建設更有“高度”；銳意改革、激發(fā)活力，“高效鐵能”建設更有“力度”；真抓實干、做強支撐，“科創(chuàng)鐵能”建設更有“深度”；步履堅實、提質(zhì)升級，“環(huán)保鐵能”建設更有“廣度”；涵養(yǎng)新風、情系民生，“和諧鐵能”建設更有“溫度”。
會議強調(diào)，展望“十五五”，公司將處于鞏固拓展優(yōu)勢、破除瓶頸制約、補強短板弱項的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期、聚力攻堅期、重要窗口期，事關(guān)公司戰(zhàn)略全局與長遠根基，需要我們抓住稍縱即逝的發(fā)展機遇奮力一搏、苦練內(nèi)功、蓄勢賦能，為公司長遠發(fā)展打牢基礎?！笆逦濉逼陂g公司發(fā)展的基本原則是：堅持黨的領(lǐng)導，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，在服務和融入新發(fā)展格局中彰顯國企擔當。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，錨定“建設新型綜合能源基地”總體目標不動搖，堅持一張藍圖繪到底，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的連續(xù)性和有效性。堅持高效發(fā)展，以提高安全水平、生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益為核心目標，全面推動煤炭、電力、熱力、燃氣、管網(wǎng)、負荷與數(shù)字智能技術(shù)深度融合。堅持創(chuàng)新發(fā)展，依托礦區(qū)資源稟賦與環(huán)境特點，完善創(chuàng)新體制機制，為戰(zhàn)略持續(xù)有效實施提供堅實的創(chuàng)新引領(lǐng)和科技支撐。堅持安全發(fā)展，始終堅持安全第一、生命至上理念，將安全發(fā)展理念深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，全面建設本質(zhì)安全型企業(yè)。堅持綠色發(fā)展，建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展體系和完善的生態(tài)環(huán)境保護管理制度，實現(xiàn)資源開發(fā)、能源發(fā)展與環(huán)境保護協(xié)調(diào)共贏。主要目標是：能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)量質(zhì)齊升，非能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型取得實質(zhì)進展，公司發(fā)展保障能力持續(xù)提升。
會議強調(diào)，2026年公司奮斗目標是：商品煤產(chǎn)量2036萬噸，掘進進尺68250米，利潤總額完成能源集團考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。圍繞工作思路和奮斗目標，要健全安全防控體系，壓實安全生產(chǎn)責任，強化重大災害治理，提升安全管控質(zhì)效，聚力安全基礎提升，筑牢安全發(fā)展根基。要聚焦煤炭主業(yè)發(fā)展，緊扣“穩(wěn)本埠、擴域外、優(yōu)雞西”戰(zhàn)略布局，全力推進擴能增儲、精采精收、高效開采。優(yōu)化礦井生產(chǎn)接續(xù)，強化煤質(zhì)精細管控，全方位提升煤炭產(chǎn)品品質(zhì)。加快科技創(chuàng)新步伐，推動生產(chǎn)高質(zhì)高效。要聚焦核心價值創(chuàng)造，極限壓降生產(chǎn)成本，提升資金配置效率，推動非煤增收創(chuàng)效，推動煤炭銷售增效，提升市場競爭能力。以精益管理激活內(nèi)生動力，立足全局謀經(jīng)營，以保量為根基、以保質(zhì)為核心、以保銷售為目標，走深走實“內(nèi)部挖潛、降本增效、堵塞漏洞、管理創(chuàng)新”的經(jīng)營脫困之路。要樹牢“過緊日子”思想，筑牢節(jié)約增效底線，要精準管控產(chǎn)品質(zhì)量，夯實市場競爭根基。要精益壓降運營成本，拓寬增收創(chuàng)效空間，實現(xiàn)“向內(nèi)降本、向外增收”雙向發(fā)力。要激活改革發(fā)展動力，提升企業(yè)改革成效，深化三能機制改革，前瞻布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)體系，以改革創(chuàng)新釋放發(fā)展活力。要進一步解放思想，摒棄“墨守成規(guī)”的僵化思維和“等靠要”思想，學會運用市場機制謀劃事業(yè)、借助法治手段破解難題，從改革創(chuàng)新中探尋發(fā)展路徑。推動工作狀態(tài)從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變、工作標準從“過得去”向“過得硬”提升。要厚植共享發(fā)展理念，強化民生保障，提升服務質(zhì)量，涵養(yǎng)愛企情懷，共建美好家園，增強職工幸福質(zhì)感。
會議強調(diào)，要深刻洞察“時”與“勢”，在把握發(fā)展大局中精準錨定新方位。2026年，是公司“十五五”規(guī)劃開局之年。我們必須清醒認識到，當前面臨的挑戰(zhàn)之嚴峻、形勢之復雜、壓力之巨大前所未有。一是市場壓力傳導加劇，結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。二是剛性成本持續(xù)攀升，經(jīng)營發(fā)展負重前行。三是思想管理存在短板，內(nèi)生動力亟待激活。這是關(guān)乎企業(yè)生存底線、關(guān)乎全體職工根本利益的系統(tǒng)性、全局性考驗，必須時刻保持警醒，絕不能有絲毫懈怠。越是形勢嚴峻，越要保持戰(zhàn)略定力；越是挑戰(zhàn)重重，越要敏銳洞察機遇、凝聚發(fā)展底氣。我們既要正視風險、不盲目樂觀，更要堅定信心、不消極畏難。只要全體干部職工上下同心、眾志成城，將艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)與“過緊日子”理念貫穿經(jīng)營全過程，把精益管理做細做實、把改革創(chuàng)新做深做透，就一定能頂住下行壓力、闖過發(fā)展難關(guān)，在危機中育新機、變局中開新局，奮力奪取“十五五”高質(zhì)量發(fā)展開門紅！
會議強調(diào)，要牢牢把握“根”與“魂”，在深化黨建引領(lǐng)中凝聚發(fā)展新合力。堅持強基固本，以硬作風夯實執(zhí)行根基。錘煉勤學善思的作風，鍛造高效執(zhí)行的作風，樹牢擔當作為的作風。持續(xù)深化“黨建+”融合模式，持續(xù)夯實基層黨建基礎，提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。堅持守正創(chuàng)新，強化宣傳思想保障。要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，加強形勢政策教育，向廣大職工講清能源行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)面臨的機遇挑戰(zhàn)，引導職工認清發(fā)展方位、堅定發(fā)展信心，凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的精神合力。堅持正風肅紀，強化黨風廉政建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。聚焦物資采購、工程建設、財務管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全監(jiān)督機制，堵塞管理漏洞，從源頭上預防腐敗問題發(fā)生，營造干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的良好環(huán)境。堅持群眾路線，強化群團組織優(yōu)勢。聚焦職工急難愁盼問題，用心用情用力解決職工在技能提升等方面的實際需求，開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)凝聚力和向心力，不斷提升職工幸福感、獲得感、歸屬感，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。
大會聽取并審議了公司第三屆第五次職代會提案落實情況和第四屆第一次職代會提案立案情況報告。選舉產(chǎn)生了公司第四屆職工代表大會專門工作委員會。審議通過了《公司第四屆第一次職工代表大會決議（草案）》。
大會宣讀了《關(guān)于表彰鐵法能源公司2025年度先進單位、先進集體和勞動模范的決定》《關(guān)于表彰鐵法能源公司2025年度“六五”創(chuàng)建暨安全班組建設年活動先進集體和先進個人的決定》和《關(guān)于表彰鐵法能源公司第五屆“工匠技師”的決定》，公司領(lǐng)導為先進單位、集體和個人頒獎。
會上，八家基層單位負責人作了表態(tài)發(fā)言。
公司第四屆職代會職工代表、列席代表；2025年度先進單位、先進集體、勞動模范、工匠技師，“六五”創(chuàng)建先進區(qū)隊、班組、個人等受表彰人員；公司副總師級以上領(lǐng)導；公司所屬基層單位副總師級以上干部、兩辦主任、組織部長、宣傳部長、紀委副書記、工會副主席、團委書記、統(tǒng)戰(zhàn)成員代表；公司總部非代表的副主任工以上干部參加會議。
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