為強化員工安全思想教育、提升安全意識、夯實安全管理基礎(chǔ)，不斷提升班前會教育質(zhì)效，大平礦持續(xù)深化班前會“七步法”實施細則，為礦井四季度安全生產(chǎn)筑牢思想防線。

該礦嚴格執(zhí)行班前會流程，堅持“收聽、排查、點評、部署、辨識、提問、宣誓”七個步驟，實現(xiàn)流程標(biāo)準化、內(nèi)容精準化、步驟清晰化。每周二安全思想教育日，融入親情囑托、主題討論等互動內(nèi)容，用溫情話語擰緊思想“安全閥”；周四安全技能培訓(xùn)日，開設(shè)“安全小課堂”，結(jié)合井下實操重點進行專項教學(xué)；周六案例警示教育日，通過典型事故案例復(fù)盤進行警示教育。各環(huán)節(jié)摒棄“照本宣科”“一言堂”模式，以提問互動、職工主講等形式激發(fā)參與熱情，切實做到掌握安全知識、牢記事故教訓(xùn)，讓班前會成為全員參與、暢所欲言的安全管理平臺。

為確?！捌卟椒ā甭涞匾娦?，該礦不斷完善督導(dǎo)考核機制，采取現(xiàn)場督導(dǎo)與視頻倒查相結(jié)合的方式開展常態(tài)化檢查，配套制定獎懲辦法，充分調(diào)動各區(qū)隊積極性；礦領(lǐng)導(dǎo)每月定期深入包保單位參加班前會，精準掌握職工思想動態(tài)，現(xiàn)場解決實際問題，推動班前會開出實效。讓安全理念深入人心、安全技能全員過硬，確保礦井安全生產(chǎn)。